Om ondernemers, managers en HR-teams vandaag rust en focus te geven om precies datgene te doen wat nodig is voor morgen.
Why
Om ondernemers, managers en HR-teams vandaag rust en focus te geven om precies
datgene te doen wat nodig is voor morgen.
How
Door samen morgen vorm te geven. Aan de hand van de strategie van de organisatie
stippelen wij de weg uit naar het personeel van morgen.
What
MorgenHR biedt een breed pakket van diensten aan. Samen met de klant bepalen we de mix van de volgende diensten die doorgaans complementair zijn aan elkaar:
Who
Mieke de Haan heeft ruim 15 jaar ervaring met HR management en advies voor multinationals in de industrie.
Why
Om ondernemers, managers en HR-teams vandaag rust en focus te geven om precies datgene te doen wat nodig is voor morgen. MorgenHR fungeert als betrouwbare en professionele HR Business Partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.
Door dicht tegen de klant aan te kruipen leren we de business kennen en werken we nauw samen met de mensen in de organisatie.
Partner in uw business met kennis van HR business. Waarom? Omdat we weten dat je met de mensen het verschil maakt en dat onderneemt heel fijn!
We wensen jouw een mooie morgen!
Who
Mieke de Haan heeft ruim 15 jaar ervaring met HR management en advies voor multinationals in de industrie. Prachtige organisaties met duurzame producten en/of toepassingen waar ze trots op is en dankbaar om er onderdeel van uit te mogen maken. Mieke heeft een Bachelor (HBO) Personeel en Arbeid aangevuld met Master (WO) Strategisch HRM. Enthousiast, strategisch, bruggenbouwer en no-nonsens.
What
MorgenHR biedt een breed pakket van diensten aan. Samen met de klant bepalen we de mix van de volgende diensten die doorgaans complementair zijn aan elkaar:
- QuickScan HR voor focus bepaling (wat is nodig op strategisch, tactisch en operationeel niveau);
- Ontwikkelen van HR visie en strategie;
- Realiseren en managen van HR projecten als; strategische personeelsplanning, talent acquisitie, employer branding, onboarding en employee journey, performance management, opleiding en training, functiewaardering en beloning;
- Oplossen van HR vraagstukken;
- Interim HR management
How
Door samen morgen vorm te geven. Aan de hand van de strategie van de organisatie stippelen wij de weg uit naar het personeel van morgen. Wat is er al in huis aan
capaciteiten? Hoe bouwen we dat verder uit? Welke skills hebben we nodig? Hoe gaan we dat aantrekken? We maken de plannen voor morgen. Hoe? Door het inzetten van sociale skills, inzicht, sensitiviteit en ervaring helpen we organisaties verder met het managen van personeel. Geen consultancy wat komt en gaat, maar werken als verlengstuk van de organisatie zolang het nodig is. We gaan ontdekken waar groeikansen liggen en helpen om die kansen te pakken. Samen met de mensen in de organisatie. Overnemen doen we niet, de managers blijven zelf het aanspreekpunt voor eigen personeel.
Partners
MorgenHR werkt, in overleg met de klant, samen met de volgende partners om de kwaliteit en de breedte van de dienstverlening te kunnen bieden:
- coach / assessor;
- recruiter;
- junior HR advies / HR admin;
- arbeidsrechter of advocaat;
- marketingbureau;
- mix van diverse werving & selectiebureaus en uitzendorganisaties;
- arbodienst en overheidsinstanties als het UWV;
- pensioenfonds:
- brancheorganisaties en lokale overheden voor scholingssubsidies;
- organisatieadviesbureau.