Om ondernemers, managers en HR-teams vandaag rust en focus te geven om precies datgene te doen wat nodig is voor morgen.
Wat doet MorgenHR?
MorgenHR is jouw betrouwbare en professionele business partner voor HR- en organisatieadvies.
Wie is MorgenHR?
MorgenHR is in 2020 opgericht door Mieke de Haan. Na ruim 15 jaar HR management …
Hoe doen we dat?
Door samen morgen vorm te geven. Aan de hand van de strategie ….
Voor wie werkt MorgenHR?
MorgenHR geeft advies aan grote en middelgrote organisaties, managementteams …
Wat doet MorgenHR
MorgenHR is jouw betrouwbare en professionele business partner voor HR- en organisatieadvies. Door inzet van kennis en ervaring van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau helpen wij jouw organisatie verder ontwikkelen zodat je klaar bent voor morgen.
De kracht van MorgenHR zit in de combinatie van strategisch inzicht, betrokkenheid en sensitiviteit. We durven buiten de gebaande paden te treden en komen met nieuwe oplossingen. Vanwege het onafhankelijke perspectief zien we meer dan gevraagd wordt. Dit stelt ons in staat om onderliggende problemen te doorgronden en bespreekbaar te maken. Zo helpen wij jouw organisatie stapsgewijs verder professionaliseren
Wie is MorgenHR?
Hey, ik ben Mieke, een HR Business Partner uit Rouveen. Ik ben sinds oktober 2021 fulltime ondernemend in HR. Mijn ervaring met alle disciplines van het HR vak heb ik opgedaan binnen prachtige multinationals in de maakindustrie. Als opleidingsachtergrond heb ik de Bachelor Personeel en Arbeid aangevuld met een Master Strategisch HRM.
Na 15 jaren in vaste dienst als (Senior) HR Adviseur, HR Business Partner en HR Manager roept het ondernemerschap. Mijn motivatie voor zelfstandigheid is dat ik wil ervaren wat een frisse, onafhankelijke blik als extern HR adviseur een organisatie gaat bieden.
Daarnaast geloof ik in de ideale wereld waarin elke manager de menselijke factor koppelt aan de organisatiestrategie en professionals zelf aanhaken op die strategie. Ik zet mijn ervaring, enthousiasme en betrokkenheid in om samen te werken aan leiderschap, de juiste inzet van je medewerkers en het creëren van een fijne, lerende werkomgeving.
Maar genoeg over mij. Wie ben jij en wat kan ik voor je doen?
Contactgegevens:
MorgenHR – Mieke de Haan
mieke@morgenhr.nl
0615630427
Linkedin
Bel, app of mail voor een afspraak.
Hoe doen we dat?
Door samen morgen vorm te geven. Aan de hand van de strategie van de organisatie stippelen wij de weg uit naar het personeel van morgen. Wij gaan ontdekken waar groeikansen liggen en helpen om die kansen te pakken. Samen met de mensen in de organisatie bepalen we wat echt nodig is, dat komt samen in een plan van aanpak. Voorbeelden van opdrachten zijn;
- organiseren van vernieuwend HR in groeiende organisatie;
- praktische HR-agenda (HR Masterplan) voor de komende drie jaren gebaseerd op de organisatiestrategie;
- realiseren en managen van HR projecten als; strategische personeelsplanning, benchmark projecten, onboarding en employee journey, performance management, creëren van een lerende organisatie, functiewaardering en beloning;
- trajecten in teamontwikkeling, leiderschap en het inzetten van ontwikkelassessments;
- interim HR management.
Wat kan je verwachten?
Een frisse blik, deskundigheid en een no-nonsense mentaliteit. We houden het graag simpel en kijken naar wat echt nodig is. Modern en proactief HR zodat je helder en transparant bent als werkgever.
Waarom? De wereld van werken verandert snel en de nieuwe generaties denken graag mee. Dat kan door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen en werkgroepen in te richten voor het oplossen van HR vraagstukken. MorgenHR spreekt de taal van zowel medewerkers als managementteams en fungeert hierin als proactieve schakel. Wij gaan vertrouwelijk om met bedrijfsgevoelige en persoonlijke informatie. MorgenHR is geregistreerd NVP-lid en volgt de ethische principes en richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).
Voor wie werkt MorgenHR?
MorgenHR geeft advies aan grote en middelgrote organisaties, managementteams en HR-teams om vandaag rust en focus te creëren zodat je precies datgene kan doen wat nodig is voor morgen. We fungeren als tijdelijk verlengstuk van de opdrachtgever, zo leren we de business kennen en werken we nauw samen met de mensen in de organisatie.
Heeft jouw organisatie (nog) niet de capaciteit of middelen voor een eigen HR adviseur / HR afdeling? Dan ondersteunt MorgenHR graag bij al jouw HR vraagstukken, selectie- en ontwikkelprocessen, coaching- en leiderschapstrajecten.
Twijfel jij over het inzetten van HR voor jouw organisatie? Dan denkt MorgenHR graag mee wat de beste oplossing kan zijn.
Linkedin – Mieke de Haan